Zgodnie z procesem
Szkolenie certyfikowane

RODO dla pracownika: jak chronić dane osobowe w codziennej pracy

Szkolenia stanowiskowe

Kurs RODO dla osób, które codziennie pracują na danych osobowych, choć nie mają tego w zakresie obowiązków. Dwanaście lekcji, sześć historii z firm i osiem formatek do pobrania. Bez wykładu z rozporządzenia, za to z gotowymi narzędziami na maile, systemy, pracę zdalną i incydenty.

13 lekcji1 h 24 min materiałuCertyfikatDostęp 24/7
Mariusz SydorProwadzący: Mariusz Sydor

Dostęp do kursu

Do zapłaty—
Netto — · VAT —
Gwarancja 14-dniowego zwrotu
Nie działa dla Ciebie? Oddajemy pełną kwotę.

📋 Stan prawny: Lipiec 2026 · treść zaktualizowano 1.08.2026

Dostawa: dostęp aktywowany automatycznie po opłaceniu — najpóźniej w ciągu 24 h przy zgodzie na natychmiastowe udostępnienie treści, a bez zgody po upływie 14-dniowego terminu odstąpienia · Dostęp online 24/7
Jeśli nie masz konta, system poprosi o rejestrację.

Dlaczego warto?

🛠️
Materiały do wdrożenia
Checklisty, wzorce i przykłady do użycia w organizacji.
🏆
Certyfikat ukończenia
Potwierdzenie ukończenia zgodne z programem kursu.
⚡
Dostęp 24/7
Nauka we własnym tempie, wg wybranego planu.

Program szkolenia

13 lekcji (podgląd)

Moduł 1
01Co to są dane osobowe i gdzie je spotykasz
6m🔒
02Kto jest kim w RODO: role i odpowiedzialności
7m🔒
03Na jakiej podstawie przetwarzasz dane
7m🔒
Moduł 3
13Kary, odpowiedzialność i co grozi Tobie
8m🔒
· · · · · · ·
Mariusz Sydor

Instruktor

Mariusz Sydor
Zarządzanie ZmianąProcesy zakupoweTransformacja CyfrowaPurchase to Pay+13

Specjalizuję się w budowie, standaryzacji i digitalizacji procesów zakupowych w organizacjach międzynarodowych. Mam ponad 15 lat doświadczenia zawodowego, z czego 13 lat w globalnej organizacji, gdzie przeszedłem drogę od usprawniania pojedynczych procesów, przez odpowiedzialność za cyfrową transfor

15+lat doświadcz.500+przeszkol.
Pełny profil
Fragment gratis

Zobacz próbkę: Wstęp do Modułu 2

Zanim zdecydujesz — sprawdź, jak wyglądają lekcje. Bez rejestracji, bez haczyków.

▶ Kliknij, aby odtworzyć

Czas trwania: 0 min 35s

Dla kogo

Kurs zbudowany z myślą o takich osobach jak Ty

Pracownicy biurowi i administracyjni, którzy codziennie przesyłają arkusze i załączniki z danymi klientów, a nigdy nie sprawdzali, czy robią to bezpiecznie
Handlowcy i konsultanci obsługi klienta, którzy trzymają w CRM notatki i historię rozmów i nie wiedzą, kiedy pytanie klienta staje się żądaniem z RODO
Rekruterzy i przełożeni w firmach produkcyjnych i usługowych, którzy zbierają dane kandydatów i pracowników bez pewności, gdzie przebiega granica z artykułu 22(1) Kodeksu pracy
Osoby pracujące zdalnie i hybrydowo, które logują się do systemów firmowych z domu, kawiarni i pociągu, często na prywatnym sprzęcie
Nowo zatrudnieni, którzy dostali upoważnienie do przetwarzania danych i nie wiedzą, co ono właściwie obejmuje
Kierownicy zespołów odpowiadający za to, żeby ich ludzie nie wygenerowali incydentu, którego firma nie zdąży zgłosić w 72 godziny
Czego się nauczysz

Umiejętności i wiedza, które zdobędziesz

Zastosujesz test identyfikowalności (3 pytania) do dowolnego pliku i rozstrzygniesz, czy masz do czynienia z danymi osobowymi, także gdy nie ma w nim imienia i nazwiska
Odróżnisz dane zwykłe od danych szczególnej kategorii i rozpoznasz sytuacje, w których potrzebna jest dodatkowa podstawa z artykułu 9 RODO
Wskażesz właściwą podstawę prawną z 6 wymienionych w artykule 6 RODO i przestaniesz domyślnie sięgać po zgodę tam, gdzie masz mocniejszą podstawę
Rozpoznasz 6 praw podmiotu danych i uruchomisz 5-krokowy schemat obsługi żądania zamiast traktować je jak zwykłe pytanie
Zastosujesz 5-punktową checklistę bezpiecznego maila i zabezpieczysz załącznik hasłem przekazywanym osobnym kanałem
Wdrożysz zasadę need-to-know przy każdym eksporcie z CRM lub ERP i rozpoznasz nadmiarowy dostęp do zgłoszenia
Zakwalifikujesz zdarzenie testem trzech pytań i uruchomisz procedurę zgłoszenia tak, żeby organizacja zmieściła się w terminie 72 godzin
Umiejscowisz własne zachowanie w Matrycy konsekwencji (4 pola) i odróżnisz karę dla organizacji od odpowiedzialności porządkowej, cywilnej i karnej pracownika
O kursie

Zajrzyj głębiej

Piątek, szesnasta trzydzieści. Eksportujesz z systemu zestawienie osiemdziesięciu siedmiu dostawców i wysyłasz je kierownikowi. Autouzupełnianie podpowiada adres. Klik. Mail trafia do klientki o podobnym nazwisku.

To nie jest historia o hakerze. To zwykły dzień pracy, w którym nikt nie miał złych intencji, a organizacja i tak stanęła przed zgłoszeniem naruszenia w ciągu 72 godzin.

Czego uczy ten kurs

Rozpoznawania danych osobowych tam, gdzie ich nie zauważasz: w mailu, arkuszu, na wydruku, w notatce z rozmowy. Zasad, które chronią te dane przy Twoim biurku, w systemie i poza biurem. Procedury, którą uruchamiasz w pierwszych trzydziestu minutach, gdy coś pójdzie nie tak.

Jak jest zbudowany

Trzy moduły, dwanaście lekcji, około stu minut nagrań. Do tego sześć historii z firm, w których ktoś popełnił konkretny błąd i poniósł konkretne konsekwencje. Każda lekcja kończy się zadaniem, które odnosisz do własnego stanowiska, a nie do teorii.

Co dostajesz do ręki

Osiem formatek do pobrania w trzech formatach: checklisty, rejestry i schematy, które wdrażasz od następnego dnia. Test identyfikowalności, checklista bezpiecznego dnia pracy, checklista pracy zdalnej, rejestr żądań, rejestr naruszeń, schemat działania na osiem kroków i matryca konsekwencji.

Czego tu nie ma

Wykładu z rozporządzenia. Nie musisz cytować artykułów, żeby przestać być najsłabszym ogniwem. Musisz wiedzieć, co zrobić w konkretnej sytuacji, i to jest jedyny cel tego kursu.

Kara z urzędu uderza w organizację. Konsekwencje pracownicze uderzają w Ciebie. Różnicę robi nie sam błąd, tylko to, czy potrafisz go rozpoznać i zgłosić.

Wymagania wstępne
  • Praca na stanowisku, na którym masz kontakt z danymi klientów, pracowników lub kontrahentów
  • Podstawowa obsługa poczty, arkusza kalkulacyjnego i systemu firmowego
  • Brak wcześniejszej wiedzy o RODO, kurs zaczyna od definicji
  • Około 100 minut na nagrania plus czas na zadania i formatki
FAQ

Najczęstsze pytania

Nie zajmuję się ochroną danych, to nie robota dla IOD-a?
IOD ocenia, doradza i zgłasza. Ale dowiaduje się o problemie tylko wtedy, gdy zauważy go pracownik. Około 60 procent naruszeń ma udział czynnika ludzkiego, więc to na Twoim stanowisku sprawa albo się zatrzymuje, albo idzie dalej. Ten kurs uczy rozpoznawania sytuacji, nie kwalifikacji prawnej.
Ile to trwa i czy muszę zrobić wszystko za jednym razem?
Około 100 minut nagrań w dwunastu lekcjach po 8-9 minut, plus sześć case studies po 3-4 minuty jako dodatek. Lekcje są niezależne, więc możesz je rozłożyć na kilka dni. Zadanie po każdej lekcji zajmuje 2-4 zdania z głowy, bez chodzenia po firmie.
Czy dostanę coś, co mogę od razu wykorzystać w pracy?
Osiem formatek w wersji Excel z formułami, PDF do druku i Word do edycji. Checklisty (test identyfikowalności, bezpieczny dzień pracy, praca zdalna), rejestry (żądania podmiotów danych, naruszenia) oraz schematy do powieszenia przy biurku (test trzech pytań, osiem kroków przy naruszeniu, matryca konsekwencji).
Czy będę musiał uczyć się artykułów na pamięć?
Nie. Numery artykułów pojawiają się tam, gdzie są potrzebne do rozmowy z IOD-em lub przełożonym, ale kurs jest zbudowany wokół narzędzi decyzyjnych: testów, checklist i schematów. Zamiast pamiętać definicję, zadajesz trzy pytania i wiesz, co robić.
Czy jako pracownik mogę dostać karę finansową z UODO?
Nie. Administracyjna kara pieniężna trafia do organizacji, czyli administratora lub procesora. Ciebie dotyczy odpowiedzialność wynikająca z prawa pracy i kodeksu cywilnego: porządkowa, dyscyplinarna, cywilna przy roszczeniu regresowym oraz karna przy świadomym bezprawnym przetwarzaniu. Ostatnia lekcja rozdziela te ścieżki.
Moja firma ma własne procedury. Czy kurs nie będzie z nimi sprzeczny?
Kurs uczy zasad, które wynikają z RODO i Kodeksu pracy, więc stoją nad procedurami firmowymi. Tam, gdzie formatka może kolidować z Waszym dokumentem (rejestr naruszeń, formularz zgłoszenia), jest to zaznaczone wprost: układ Waszej organizacji ma pierwszeństwo.
Czy kurs jest aktualny wobec zmian w RODO zapowiadanych przez Unię?
Stan prawny w materiałach to 7 sierpnia 2026. Pakiet Digital Omnibus, który zmieniłby między innymi definicję danych osobowych, jest wciąż na etapie procedowania w Parlamencie Europejskim i Radzie i nie obowiązuje. Kodeks pracy w zakresie artykułów 22(1) i 67(26) pozostaje bez zmian.
Pracuję na prywatnym laptopie, bo służbowy jest wolny. Czy to naprawdę problem?
Tak, i lekcja 7 wraz z case studies TalentMost pokazuje dokładnie ten scenariusz. Dane firmowe na prywatnym sprzęcie wymykają się spod kontroli organizacji, a naruszenie następuje w momencie, w którym osoba nieuprawniona mogła uzyskać do nich dostęp, niezależnie od tego, czy je odczytała.
Ostatni krok

Gotowy, żeby zacząć?

Dołącz już dzisiaj — wszystkie materiały online, bez limitu obejrzeń, certyfikat na koniec.

Zobacz plany →
Płatność P24 (BLIK, karta, przelew)·Faktura VAT automatycznie·Dostęp natychmiast po płatności
Dostęp od
249,00 PLN